Programa

Programa de Teoría

BLOQUE 1: ASPECTOS INTRODUCTORIOS

TEMA 1.ANTECEDENTES Y BASES
1.    PRESUPUESTOS BÁSICOS PARA EL NACIMIENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1.1    La revolución industrial germen del movimiento obrero
1.2    El movimiento obrero. Sindicalismo y negociación colectiva
1.3    Las respuestas del Estado al conflicto social
2.    EL CONVENIO COLECTIVO
2.1    La autonomía colectiva
2.2    Concepto
2.3    Eficacia jurídica
A.    Teorías acerca de la eficacia jurídica del convenio colectivo
B.    Evolución general de los convenios colectivos y su relación con la eficacia jurídica de los mismos

TEMA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA CONFIGURACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA
1.    PRIMER PERIODO: HASTA LA GUERRA CIVIL ESPAÑOLA
1.1    Pactos colectivos de modalización de leyes reguladoras del trabajo
1.2    Reconocimiento formal de loa pactos colectivos
2.    SEGUNDO PERIODO: LA DICTADURA DE FRANCO Y SU LEY DE CONVENIOS COLECTIVOS DE 1958
2.1    La primera etapa del régimen
2.2    La Ley de Convenios Colectivos de 1958
3.    TERCER PERIODO: LA TRANSICIÓN. LCC DE 1973 Y RDLRT 17/1977

BLOQUE 2: MARCO NORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA

TEMA 3. LA CONSTITUCIÓN Y EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES COMO MARCO NORMATIVO PRINCIPAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1.    ANÁLISIS DEL ARTÍCULO 37.1 DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978
1.1    Naturaleza y carácter del derecho a la negociación colectiva
1.2    Negociación colectiva laboral
1.3    Función de garantía del derecho atribuida a la ley
1.4    Fuerza vinculante de los convenios 1.5 Identificación de los agentes negociadores
2.    EL TÍTULO III DEL ET
2.1    Aspectos generales y precisiones terminológicas
2.2    Los Convenios Colectivos
A.    Concepto
B.    Unidades de negociación
a)    Conceptualización
b)    Libertad de las partes y límites a la elección de la unidad de negociación
C.    Partes
a)    Capacidad negocial
b)    Legitimación general (legitimación básica o interviniente)
c)    Legitimación específica (legitimación negociadora o complementaria)
D.    Contenido
a)    Normativo
b)    Obligacional
c)    Límites
E.     Procedimiento negociador
a)    Inicio de las negociaciones y alcance del deber de negociar
b)    Constitución de la comisión negociadora
c)    Deliberación y adopción de acuerdos
d)    Tramitación. Requisitos formales del convenio
F.    Vigencia
G.    Concurrencia de convenios
H.    Aplicación e interpretación
I.    Adhesión y extensión de los convenios
2.3     Los Acuerdo Marco
A.    Concepto
B.    Tipos
a)    Acuerdos marco sobre contenidos sustantivos
b)    Acuerdos marco sobre materias concretas

TEMA 4. OTRAS MODALIDADES DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EXTRAESTATUTARIA
2.    LOS ACUERDOS DE EMPRESA
2.1    Concepto
2.2    Tipología
2.3    Eficacia
3.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
3.1    Personal funcionario
A.    Las normas reguladoras de la negociación colectiva en las Administraciones Públicas. Acuerdos y Pactos funcionariales.
B.    Unidades de negociación y sujetos legitimados. Las Mesas de negociación
a)    Aspectos preliminares
c)    Tipos de Mesas de Negociación
d)    Constitución y composición de las Mesas de Negociación
C.    Objeto de la negociación
a)    Materias objeto de negociación
b)    Materias excluidas
D.    Procedimiento de negociación
E.    Eficacia
3.2    Personal laboral al servicio de la Administración Pública
3.3    Negociación colectiva conjunta de los empleados públicos

BLOQUE 3: LA ARTICUACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y OTRAS FUENTES DE REGLAMENTACIÓN DEL CONTENIDO DE LA RELACIÓN LABORAL

TEMA 5. LAS RELACIONES LEY – CONVENIO COLECTIVO
1.    LA PRIMACÍA DE LA LEY SOBRE EL CONVENIO COLECTIVO. CONSECUENCIAS Y LÍMITES
2.    RELACIONES DE COMPLEMENTARIEDAD, SUPLEMENTARIEDAD, SUPLETORIEDAD EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

BLOQUE 4: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO MEDIO IDÓNEO PARA REGULAR PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO

TEMA 6. LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1.    ASPECTOS GENERALES
2.    LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS Y LA POSIBILIDAD DE RECURRIR A LA JURISDICCIÓN COMPETENTE
3.    LA VOLUNTARIEDAD/OBLIGATORIEDAD DE LAS TÉCNICAS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS
4.    INSTRUMENTOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS
5.    CARACTERÍSTICAS DEL ASEC III

BLOQUE 5: EL DIÁLOGO SOCIAL

TEMA 7. LA CONCERTACIÓN SOCIAL EN ESPAÑA
1.    SIGNIFICADO DE LA CONCERTACIÓN SOCIAL
1.1    Conceptualización
1.2    Tipos
A.    Legislación negociada
B.    Pacto social
C.    Acuerdo o convenio marco
D.    Negociación en mesas separadas
1.3    Desarrollo de la concertación social en España
A.    La transición democrática y la crisis económica (1977-1986)
B.    La neoconcertación social (1990-1991)
C.    La crisis de los noventa y la convergencia europea (1993-1996)
D.    Primera etapa del Gobierno Popular (1996-1998)
E.    Segunda etapa del Gobierno Popular (2000-2004)
F.    Nueva etapa Socialista


Programa de Prácticas

BLOQUE 1: BASES DE DATOS Y PÁGINAS WEBS

PRÁCTICA 1. BUSQUEDA EN UNA BASE DE DATOS JURIDICA

- Búsqueda de material relacionado con la negociación colectiva en bases de datos jurídicas.
 

PRÁCTICA 2. PAGINAS WEBS

- Búsqueda de material relacionado con la negociación colectiva en páginas webs oficiales de ámbito nacional y regional.

BLOQUE 2: COMENENTARIO CRÍTICO DE SENTENCIAS

PRÁCTICA 3. SENTENCIA SOBRE EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

- Derecho fundamental a la libertad sindical. - Fuerza vinculante de los convenios.

PRÁTICA 4. SENTENCIA SOBRE EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Derecho fundamental a la libertad sindical. Contenido esencial integra la vertiente organizativa de la libertad sindical, los derechos de actividad y medios de acción de los sindicatos (huelga, negociación colectiva, promoción de conflictos) que constituyen el núcleo mínimo e indisponible.

PRÁCTICA 5. SENTENCIA SOBRE LA NATURALEZA JURÍDICA DEL CONVENIO COLECTIVO
- Carácter de norma jurídica del convenio colectivo. Respeto de los derechos fundamentales.

PRÁCTICA 6. SENTENCIA SOBRE LA FUERZA VINCULANTE DE LOS CONVENIOS
- Contenido normativo. - Contenido obligacional.

PRÁCTICA 7. SENTENCIA SOBRE LAS PARTES NEGOCIADORAS
- Comisión negociadora.

PRÁCTICA 8. SENTENCIA SOBRE LAS PARTES NEGOCIADORAS
- Legitimación inicial y plena.

PRÁCTICA 9.SENTENCIA SOBRE EL CONTENIDO NEGOCIAL
- Contenido normativo y contenido obligacional.

PRÁCTICA 10. SENTENCIA SOBRE UNIDADES DE NEGOCIACIÓN
- Ámbito funcional de aplicación.

PRÁCTICA 11. SENTENCIA SOBRE UNIDADES DE NEGOCIACIÓN
-  Determinación del ámbito de aplicación.

PRÁCTICA 12. SENTENCIA SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EXTRAESTATUTARIA
- Vigencia y límites.

PRÁCTICA 13. SENTENCIA SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EXTRAESTATUTARIA
- Impugnación convenio colectivo.

BLOQUE 3: COMENTARIO CRÍTICO DE INSTRUMENTOS COLECTIVOS

PRÁCTICA 14. CONVENIO COLECTIVO GENERAL
- Análisis crítico del convenio colectivo general para el sector de la construcción 2007-2011.

PRÁCTICA 15. CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA DE AMBITO REGIONAL
- Análisis crítico del convenio colectivo para J. Garcia Carrión, S.A..

PRÁCTICA 16. CONVENIO DE SECTOR DE ÁMBITO NACIONAL
- Análisis crítico del convenio colectivo para Grandes Almacenes.

PRÁCTICA 17. ANÁLISIS DEL ACUERDO INTERCONFEDERAL PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Análisis crítico del Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva.

BLOQUE 4: NEGOCIACIÓN COLECTIVA E IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

PRÁCTICA 18. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO INSTRUMENTO PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- Cláusulas que fomentan la promoción de la igualdad y no discriminación.

BLOQUE 5: ANÁLISIS CRÍTICO DE UN ARTÍCULO DOCTRINAL

PRÁCTICA 19. ANÁLISIS TÉCNICO-JURÍDICO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
- Materias objeto de negociación colectiva.

PRÁCTICA 20. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
- La negociación colectiva conjunta de los empleados públicos.

PRÁCTICA 21. UNIDADES DE NEGOCIACIÓN
- Unidad apropiada de negociación.

BLOQUE 6: PREGUNTAS TIPO TEST

PRÁCTICA 22. PREGUNTAS TIPO TEST TEMAS 1 Y 2
- Prepare un total de 5 preguntas tipo test con tres respuestas (sólo una verdadera) de los temas 1 y 2.

PRÁCTICA 23. PREGUNTAS TIPO TEST TEMA 3
- Prepare 5 preguntas tipo test con tres respuestas (sólo una verdadera) del tema 3.

PRÁCTICA 24. PREGUNTAS TIPO TEST TEMA 4
- Prepare 5 preguntas tipo test con tres respuestas (sólo una verdadera) del tema 4.

BLOQUE 7: DEBATE

PRÁCTICA 25. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU RELACIÓN CON OTRAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
- Las relaciones Ley- convenio colectivo - Las relaciones convenio colectivo- autonomía contractual.

TRABAJO AUTÓNOMO INDIVIDUAL